El costo promedio del seguro de salud en los Estados Unidos / seguromedicoahora / Seguro Medico Ahora

Hay controversias sobre qué arreglo de atención médica es mejor: el de los EE. UU. Y los que están bajo medicación asociada en diferentes países. En el caso de que viva en los EE. UU., Se da cuenta de que, si prefiere los medicamentos asociados, debe luchar con las organizaciones de Seguro de salud en Miami en este momento. Lamentablemente, a la luz del hecho de que las organizaciones de cobertura de atención médica están dispuestas a traer dinero en efectivo y dado que se dan cuenta de que es algo fundamental tener, en general aumentarán sus gastos normales de cobertura de atención médica de acuerdo con las normas consistentes. subida de salarios. En cualquier caso, puede obtener una inclusión de bienestar de gastos mínimos, pero no incluye ventajas generalmente excelentes, tiene cuotas inmediatas y deducibles altos sin duda.

A partir de 2007, las tasas de cobertura médica no habían aumentado tan rápido como lo habían hecho en 1990, sin embargo, tampoco había compensación. El gasto normal de la cobertura de atención médica realmente ha aumentado más rápido que las tasas salariales. Para un grupo de cuatro, el trabajador normal que se acerca a la cobertura médica pagará $3000 de forma normal por un tiempo de protección. El gasto de la cobertura médica aumenta constantemente y, con frecuencia, es tan costoso que los trabajadores no pueden administrar el costo a pesar de que lo necesitan. Las agencias de seguros hacen una demostración de intentar hacer que las tarifas sean razonables, sin embargo, sus paquetes moderados generalmente no tienen una buena inclusión.

Los planes de pago en 2007 tenían un deducible normal de $3,596 y una HMO tenía un deducible normal de $758 en un plan de bienestar familiar. Los trabajadores no son aptos para asumir el costo de la inclusión accesible para ellos, o trabajan para una empresa que es suficientemente pequeña o no necesita patrocinar una estrategia de reunión. Algunos jefes realmente no pueden soportar el costo de un paquete de bienestar para sus trabajadores, sin embargo, muchos de ellos se quedan pequeños deliberadamente para evitar el gasto extremadamente significativo de brindar inclusión de bienestar a sus representantes.

Algunos estadounidenses pueden manejar el costo de estrategias más baratas por sí mismos, sin embargo, no se preocupan, ya que no tendrán la opción de pagar los deducibles súper altos que aparecen con la inclusión de primas bajas. Algunas organizaciones van con un bajo costo normal de cobertura médica para brindar protección a sus trabajadores, pero a menudo estos métodos también acompañan a los deducibles que no son moderados para que el representante los aproveche. Independientemente, al público estadounidense se le niega y se le niega el buen bienestar y la prosperidad.

Podríamos culpar a la autoridad pública, los bajos salarios y a nuestros gerentes todo el día, pero en realidad el desastre en el que estamos con respecto a la inclusión del bienestar es la mitad de la falla de todos. Intente conseguir una estrategia de protección para usted y su familia que sea razonable y luego, en lugar de quejarse de que no puede manejar el costo adicional, cambie un poco su forma de vida para vivir de manera más restauradora. Cuanto mejores sean usted y su familia, más extravagante tendrá que hacer reclamaciones contra su protección y, de esta manera, aumentar el gasto normal del Seguro de salud barato en los próximos años. Tener protección es básicamente fundamental, sin embargo, hay cosas que puede hacer para reducir la necesidad de enfoques más costosos.

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